我國最具影響力的城市供水企業之一——北京市自來水集團公司（以下簡稱：北京市自來水集團）于日前與宏景軟件再度戰略聯盟，通過升級宏景eHR系統，實現全集團人力資源的集中管理，以滿足人才資源、培訓資源等的集團共享，確保領導決策及時、高效，進而發揮集團人力資源整體優勢。

　　我國最具影響力的城市供水企業之一——北京市自來水集團公司(以下簡稱：北京市自來水集團)于日前與宏景軟件再度戰略聯盟，通過升級宏景eHR系統，實現全集團人力資源的集中管理，以滿足人才資源、培訓資源等的集團共享，確保領導決策及時、高效，進而發揮集團人力資源整體優勢。

　　北京市自來水集團是北京市政府所屬的國有獨資大型供水企業，前身是始建于1908年的京師自來水股份有限公司。1999年，經北京市人民政府批準，北京市自來水集團有限責任公司正式成立，現有二級子、分公司38家，擁有市區水廠11座、郊區自來水公司9家。全市自來水日供水能力323萬立方米，市區供水管線總長度7700公里。集團在供水能力、資產規模、技術裝備、企業管理和經濟技術指標等方面，均居國內同行業領先水平。

　　此前，北京市自來水集團已在總部及38家分子公司分別部署了宏景eHR系統，各自維護數據，各分子公司定期上報集團，實現集團對分子公司的管理及分子公司的自我管理。隨著人力資源業務的日益發展，集團決定通過升級宏景eHR系統，搭建起全集團人力資源信息數據庫，全方位、多層次地掌握人力資源信息，使人力資源信息由分散管理轉變為集中管理，逐漸通過集團人力資源的共享機制、協同機制，實現戰略管理目標。

　　在本次的升級服務中，宏景針對北京市自來水集團管理現狀及長遠管理需求，為其升級的eHR系統將解決數據更新不及時，不能為領導決策提供有效支持;集團及下屬單位發送、接收數據工作量大，易出錯;數據庫分散，維護不便等問題。同時通過把集團的培訓檔案及學籍管理納入到整體的人力資源管理系統中，實現培訓資源管理、簽到數據采集以及數據分析等功能，真正提高管理各環節滿意度，使集團人力資源管理提高到新的高度，滿足于未來管理需要。

　　北京市自來水集團通過與宏景的再次聯手，將幫助企業快速準確地完成各種人力資源狀況的靜態結構分析和動態趨勢分析，推動企業戰略人力資源的轉變，打造出符合未來發展的城市供水企業。